個人情報管理規程
及び遵守事項

第1条（登録）

• 1. 甲は、乙の管理又は保有するスタッフデータベース（以下「本データベース」といいます）への登録において、下記事項に同意致します。
  • (1) 乙が、甲から受領する下記の情報（以下「登録情報」といいます）を、次項による利用の為、本データベースに登録（サーバへの複製及び個別のコンピュータへの複製その他一切を含むものと致します。以下同様とします）すること。
    • 氏名及び住所・緊急連絡先等生活に関する事項
    • 職務経歴・業務スキル等業務遂行に関する事項
    • その他登録において必要とされる事項で乙が定めるもの
  • (2) 甲は、登録情報が虚偽なく完全かつ正確な情報であることを保証し、登録情報に変更・相違が存在する場合、速やかに乙に連絡するものと致します。
• 2. 甲は、乙が取得する登録情報を乙のグループ会社である共同利用者に提供し、共同して利用することに承諾します。 尚、共同利用者に関する事項は以下のとおりです。
  • • 共同利用者：株式会社PayCareer
    • 共同利用目的：PayCareerが保有する情報の提供および告知
    • 個人データ管理責任者：株式会社PayCareer　代表取締役社長 野村 博幸
• 3. 甲は、登録情報（作品を含みます）の利用及び第三者への提供について下記事項を承諾致します。
  • (1) 乙が、下記目的の下に登録情報保護のため適切な措置を講じた上で、利用及び第三者へ提供すること。
    • 定款に従って現在又は将来行う事業活動に関して、労働者派遣事業・有料職業紹介事業における法規により制限されない範囲における取引先への開示
    • 仕事案内・各種情報提供等を目的とした甲とのコミュニケーション
    • 仕事案内・各種情報提供等を目的とし、個人情報とならない仮名加工情報又は匿名加工情報の提供
  • (2) 甲の報告事項に虚偽があった場合又は甲が不正確な情報を提出した場合、乙は、催告を要せず契約を解除できるものとし、乙が被った損害について、甲に損害賠償請求を行う場合があります。
• 4. 甲は、自己に関する情報を登録するにあたり、乙に提出した履歴書、職務経歴書その他の資料（以下「提出資料」といいます）の取扱いについて下記事項を承諾します。
  • (1) 情報（作品を含みます）の乙への提供・登録は甲の任意によるものといたします。但し、ご提供頂けなかった場合は、乙の商品・サービスを受けることができません。
  • (2) 提出資料は乙が保管することとし、乙の業務における提出資料の必要性が消滅した時点で直ちにこれを破棄するものとし、甲はその返却を申し出ることができません。

第2条（甲の注意義務）

• 1. 甲は、登録及び契約締結について下記事項を遵守するものと致します。
  • (1) 乙の紹介する企業及び人物（以下「取引先」といいます）に対して、甲は乙の仲介によって応募した日から起算して1年間は、乙を仲介しない取引を禁止致します。
  • (2) 乙及び取引先に関して知り得た情報の一切について、漏洩・開示・自己の利益とする利用を禁止致します。又、本定めは契約終了後においても引続き効力を有するものとします。
  • (3) 乙及び取引先の品位・評判を貶める行為及び秩序・風紀を乱す行為を禁止致します。

第3条（甲の反社会的勢力でないことの確約）

• 1. 甲は、下記事項を遵守するものと致します。
  • (1) 現在、暴力団員・暴力団準構成員・総会屋等の反社会的勢力に該当せず、かつ将来にわたっても該当しない。
  • (2) 自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して脅迫的な言動をし又は暴力を用いる行為、風説を流布し偽計を用い又は威力を用いて乙の信用を毀損し又は乙の業務を妨害する行為等を行わない。

第4条（情報の開示・訂正）

• 1. 甲は、乙に対し、自己に関する個人情報の利用目的の通知、開示、消去、訂正、変更の請求及び相談をすることができます。
• 2. 乙は、下記体制にて情報を管理するものと致します。
  • 情報管理責任者：代表取締役 野村 博幸（info@agent7.jp）

第5条（第三者への提供）

乙は、第三者に個人情報を提供する場合、提供先に対して、個人情報の守秘及び適正な管理の義務を課すとともに、その義務の履行について適切な管理監督を行います。但し、法令に基づく守秘義務を負う者及び国等の要請に協力する場合、この限りではありません。

第6条（情報管理）

乙は、個人情報に関する法令・規則、契約、社内ルールその他の規範を遵守し、その取り扱う個人データの漏洩、滅失又は毀損の防止、その他個人データの安全管理の為に必要かつ適切な措置を講じるものと致します。

第7条（協議解決）

甲は、登録情報及び契約に関して問題及び疑義が発生した場合、乙に速やかに連絡し、協議決定するものと致します。