人材紹介コンサルタント

IT・インターネット業界の企業や求職者に対して、「両面型」の人材紹介を実践していただきます。

• 企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ・採用支援
• 企業の表面化していない魅力を引き出し、採用強化を支援
• 求職者のキャリアに向き合い、中長期視点で理想の人生を叶えるための最適な企業・求人をご提案
• 求職者のこれまでの経験や価値観を深くヒアリングし、本人も気づいていない魅力や強みを引き出す
• 職務経歴書の添削や面接対策等

• 人材紹介の実務経験があり、実績や成功体験をお持ちの方
• IT・インターネット業界で成果を出している方で、専門性を活かして人材紹介にチャレンジしたい方

• IT・インターネット業界の人材紹介の実務経験がある方
• IT・インターネット業界で⻑期的なお付き合いのあるクライアント、コミュニティをお持ちの方
• IT・インターネット業界に携わる方々の仕事に理解があり、対等にビジネスの話ができる方
• 経営者・経営幹部とのコネクションがある方
• クライアントや求職者と信頼関係を構築できており、定期的なご紹介がある方
• 求職者の集客を自ら行っていた方(スカウト媒体・SNS・リファーラル等手段は問わず)

• 人材紹介の仕事が心から好きで、誇りをもって仕事に取り組める方
• 人生を通して人材紹介の仕事を極めていきたい方
• 社外からバイネームで仕事の依頼がくる方
• 成果主義で目標は必ず達成するマインド
• セルフマネジメント能力（体調はもちろんのこと、メンタル面も自身でコントロールすることができる）
• あらゆる価値観を尊重できる方
• 人の人生に関わる覚悟を持ち、医者と同等の責任をもってHRの仕事に従事できる​方
• 自分の成功以上に人の成功を喜ぶことができる方
• チームワークを重視し、身近な仲間を大切にできる方
• 自らも経営者である覚悟を持ち、自分事として事業に向き合える方
• 主役になるのはお客様。あくまで自分は黒子の精神であり続けられる方
• 評論家ではなく、自ら実践して成果を生み出すことができる方
• 自由な働き方の中で、自立、自律、自走ができる方
• うまくいかない時に、自身で原因や課題を抽出し、改善できる方
• “事なかれ主義”ではなく、嫌われる勇気を持って相手に自分の意見を直言できる方

• 本社オフィス
• リモートと出社のハイブリット勤務

※出社日数の制限はありませんが、入社後のオンボーディング期間は出社をお願いすることがございます

• フレックスタイム制
• 休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

業績連動×個人パフォーマンスにより決定。
モデル年収

• 通期粗利2,500万円だった場合、年間給与1,000万円
• 通期粗利5,000万円だった場合、年間給与2,000万円

内訳

• 固定給3,600,000 円 ～ 9,600,000円の間で設定
• 別途インセンティブ（上限なし）

手当
別途、携帯手当支給

• 年1回フルスペック人間ドック（検査項目は自由にオプションをつけることが可能です。）
• インフルエンザ予防接種
• ワーケーション制度
• 副業可能

• 年間休日120日以上
• 有給休暇初年度10日、完全週休二日制、土日祝日、年末年始、配偶者誕生日