エージェントセブンの考える転職
what we
think
キャリアに問いを立て続け
想像を超える未来を
プロデュースする
真の意味での自己実現を掴み取るには転職という一過性の変化だけでは実現できません。だからこそ私たちは転職後の活躍はもちろん、最高の生き方とは何かという問いに向き合い続けます。
人生100年時代といわれる今、キャリア開発（キャリア支援）の真のパートナーとして、貴方に伴走し続けます。
Support on the ‘POINT’
‘LONG‐TERM’ support
Agent seven Customer Success
カスタマーサクセス(CS)
転職後のキャリアに伴走する専属のカスタマーサクセス。
担当コンサルタントとカスタマーサクセスがOneTeamとなり転職者にとっての真の成功を探求し続けます。これまでの一般的な人材紹介のビジネスモデルであった、転職の瞬間を切り取った‘点’でのご支援を脱却し、立体的にキャリアを捉える長期的なサポートに舵を切ることで、より本質的なご支援ができる体制を構築しています。
エージェントセブンが目指す転職とは
think of
agent
seven
2000年代以降、不確実性の段階が加速度的に早まっており、これから先の50年は「全く読めない未来」に対してどう向き合うかが、経済活動においても個人のキャリアにおいても重要になります。変数が複雑化する全く読めない未来において、プロフェッショナルに求められるのは「問いを立てる力」です。だからこそエージェントセブンもプロフェッショナルのキャリアに問いを立て続けることで、未来を共に切り拓きたいと考えています。
※ 「不確実性の時代の戦略思考」ヒュー・コートニーほか(Diamond ハーバード・ビジネス・レビューJuly2009 pp.64-81)
with Pandemic,with Disaster,with Conflictを代表とした極めて予測不能な時代に突入している。
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level 1
- AIでも見通せる転職
- 従来の転職支援
A Clear-enough future
確実に見通せる未来
経験と希望に合致した求人の紹介
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level 2
- 従来の転職支援
Alternate future
他の可能性もある未来
通過率の高い求人をスコアリングして提案
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level 3
- エージェントセブンの目指す
想像を超える転職
A range of future
可能性の範囲が見えている未来
10年20年先を見据えた市場価値を最大化する
- エージェントセブンの目指す
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level 4
- エージェントセブンの目指す
想像を超える転職
True ambiguity
全く読めない未来
問いを立て続け最高のキャリアを共に創造する
- エージェントセブンの目指す
私たちが目指す転職の在り方は簡単なことではありません。目指す姿を実現するために、私たちはエージェント個人個人の高い専門性と倫理観を磨き続けております。さらには、個が強いスペシャリストがチームとなり化学反応を起こすことでそれらを体現しています。営業ノルマや強引なクロージングなどといった、求職者様に不利益をもたらす要素を構造的に排除するスキームを構築し、イノベーションの起こりやすい組織文化を大事にしているからこそ実現できると考えています。