エージェントセブンのメンバー

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代表取締役 シニアコンサルタント : 野村 博幸

Hiroyuki Nomura

得意領域
IT・インターネット・Game業界・CxO・ハイクラス・ミドルクラス・次世代幹部・起業を志している方大歓迎
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経歴

  • 大学卒業後、新卒で日系の遊戯機械メーカーに入社。同社の米国法人(Los Angeles、Honolulu)にて勤務。
  • 日系ヘッドハンティング会社に入社。IT/Web業界を中心としたエグゼクティブサーチに従事。
  • 株式会社クリーク・アンド・リバー社に入社。同社の新規事業として人材紹介事業を立ち上げる傍ら、KADOKAWA社との協業サービス「ファミキャリ!」を企画し、開発からリリースまでを担当。
  • 中国の北京知行慧科教育科技との業務提携により、日本向けのIT技術者の育成・人材紹介事業を立ち上げ。
  • IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介会社に入社。事業責任者として3年間で500%成長に貢献。
  • 株式会社エージェントセブンを創業。
  • 株式会社エージェントセブンの出資を受け、「PayCareer」を企画・運営する株式会社PayCareerを創業。代表取締役に就任。
  • 上記の傍ら、ディー・エヌ・エー、クックパッド、DMM.com、CROOZといった18社のITベンチャー企業に常駐し、各社の中途採用を支援。

agent policy

人と企業の出会いは、時に “化学反応” を起こす

2001年から今日まで一貫してIT/インターネット/Game業界を対象に転職エージェントとして活動してまいりました。

2005年~2014年まで在籍した上場企業では管掌役として年間30名の自社採用を経験する傍らディー・エヌ・エー、クックパッド、DMM.com、CROOZといった18社のIT企業に常駐し、各社の面接官のトレーニングやリクルーターとして延べ2,800にのぼる件数の面接官を務めさせていただきました。そして私自身も5度の転職を経験しております。

人材を求める側、転職先を探す側、その両者を繋ぐ仲介者、それら全てを自ら経験し、それぞれの立場で壁にぶつかり何度も挫折を味わいながら、長い時間をかけてようやく分かったこと。

転職エージェントの本懐とは「人と企業の、想像を超えた出会い」を生み出すことだと、私は考えています。
世の中には、社名やサービスの認知度こそ低くても、豊かな未来を創造するために欠かせない魅力的な会社がたくさんあります。一方で、環境が変わることによって能力が覚醒し、一層活躍できる人材も大勢いらっしゃいます。

人と企業の相性は千差万別で、出会いは時に “化学反応” を起こします。その出会いは人に活力を与え、その人の力が加わることによって事業と企業は成長していきます。

これまでの経験の中で私はたくさんの成功と失敗を経験し、数多くの企業と求職者の成功事例、失敗事例を見てきたからこそ、皆さんの壁打ち相手となりながら、皆さんにとっての「最高の出会い」が実現できるよう、お手伝いさせていただきたいと思っています。