キャリアを言語化し、人の可能性を最大限引き出す

お会いする方と真剣に向き合い、強みを言語化することでキャリアの可能性を広げるお手伝いをします。

日々、皆様と向き合う中で、「ご自身の強み」と「理想のキャリア像」を正しく把握している方は意外と多くないと感じています。
かくいう私も自身の転職活動をしていた頃はそうでした。
私の体感だと、どちらかだけでも把握している方は半数程度、両方となるとほんの一握りです。残りの半数の方についてはどちらも漠然としています。

「ご自身の強み」は、”過去”の経験から導き出すもの
「理想のキャリア像」は、”未来”に思いを馳せるもの

と言い換えると、過去と未来を正しく把握している方は、ほんの一握りしかいないということでもあります。

• 今までは転職はほとんど考えずに目の前の仕事に全力で向き合う日々だったけど、一体自分の何が強みなのか。
• 今後やりたいことやビジョンはたくさんあるが、社会人としてのスキル・経験がまだまだな気がしていて、どうしたら実現できるのかわからない。
• 与えられた役割を器用にこなせるし、社内の評価も上々。ただ、「何でも屋」になっている気がする。社外では自分の市場価値はあるのか。

皆様も一度はお考えになったことがあると思います。
ただ、これらの悩みはすぐには答えが出ない類のものです。

悶々とはするものの、すぐ月曜日がやってきて一旦悩みに蓋をする。ふとした時に蒸し返し、また悶々とするものの、多忙な日々がまたやってくる。その繰り返しではないでしょうか。

このようなバッドサイクルによって、過去と未来を正しく把握しきれないのだと思っています。
人材コンサルタントとは、過去の経験や未来の理想を棚卸しし、整理をしていく、「翻訳家」です。明確な目標がある人や、漠然とした夢がある人、個人個人の考える未来に対して、そこに行き着くまでのマイルストーンを設計し、伴走しながら実現するのがエージェントの役割であり、使命だと思っています。

転職だけをゴールとせず、そして転職後も、キャリアの伴走者となれたら嬉しいです。
今までの生い立ちやご経験はもちろんのこと、ワクワクする未来の話、是非聞かせてください。お会いできますことを楽しみにしております。