固定概念やあるべき論の枠を外し、
人の可能性を追求する。

ひとりひとりが自身の適性を活かし、最大限能力を発揮できるポジションをご提案することを大切にしています。
進化の速いIT業界においては、求められるスキルが次々と変わっていきます。
成長著しいスタートアップでは、「職種」という枠に固執せず、事業を前に進めるために、役割を越境しながら活躍する人たちが多くいらっしゃいます。
こうした時代において、転職サイトの職種検索から本当に自分のやりたい仕事を見つけるのは難しくなっているのではないでしょうか。

人材紹介コンサルタントの役割は、人の真の能力や適性に向き合い、最も活躍できる環境をご提案すること。
そのために職務経歴書の表面的な部分で判断するのではなく、相談してくださった方の過去の経験、想い、理想の人生すべてに向き合いベストな選択ができるよう伴走することです。

弊社の強みは、採用企業と長年にわたる信頼関係があることです。
私個人としても15年間一貫してIT・インターネット業界に携わっております。
過去に転職をご支援した方々が事業責任者や経営層でご活躍されており、
表面的なお付き合いでは見えてこない採用課題の背景にある経営課題などの情報をご提供しながら、両者の信念を繋いでいくような仕事をしていきたいと考えています。

コンサルタントとして大事にしていること

• 想像を超える出会いを創造すること
• 相談してくれた方に尊敬と愛情を念をもってお付き合いすること
• ひとりひとりの価値観を尊重すること
• いざという時に頼れる存在でいられるように、自らも業界で圧倒的な実績をもち、企業からの信頼を得ること
• 職種ありきではなく、個人の能力や適性を最大限発揮できる環境をご提案すること