無料体験・個別相談会
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採用力の新時代へ。 候補者を見極めながら惹きつけファンに変える 候補者を見極めながら 惹きつけファンに変える

コーチング型面接スキル習得講座

採用難の時代にこそ求められる“面接力”を武器に、
未経験からの人事転職、キャリアアップ、そして独立へ。

こんなお悩みありませんか? こんなお悩みありませんか?

  • 候補者の本音
    引き出せない
  • 面接の合否判断
    自信が持てない
  • 優秀な人材ほど
    内定辞退される
  • 採用のプロとして
    キャリアアップしたい
  • 未経験だけれど
    人事に挑戦したい

その悩み、すべて解決いたします!

候補者の見極めと魅力付けを両立させるコーチング型面接スキルを身に付け、
人事としてのキャリアアップや独立を実現することができます。

国際コーチング連盟(ICF)認定
エグゼクティブコーチ
株式会社エージェントセブン
執行役員 相川貴志

コーチング型面接スキルとはコーチング型面接スキルとは

“見極め”と“惹きつけ”を両立する、これからの時代の採用スキル。
従来のような一方的な質問ではなく、コーチングの技法を応用し、候補者の価値観・キャリア観・潜在能力を引き出す。
その上で、相手の目指すゴールと自社のビジョンを重ね、採用の場を「魅了と納得の対話」に変える——
それが“コーチング型面接スキル”です。

  • 戦略的な採用計画立案力 – 採用要件の見直しや採用KPI設定など、
    経営視点で採用戦略を考え現場に提案できる力を養います。

  • 最新の採用トレンドと手法 – データに基づく採用手法や最先端の
    事例を学び、“採用のプロ”としてアップデートされた知見を得られます。

SYSTEM受講料・補助金制度

補助金

受講修了で受講料の50%補助、その後弊社を通じて転職が決定・入社した場合には、さらに50%を返金いたします。

①講座修了時:受講料の1/2(税抜価格の50%)を補助支給。(170,000円(税抜)の50%=85,000円が返金)
②転職成功時:受講後に弊社経由で転職が決まり1年以上就業継続すると102,000円が返金(①と併せて18,7000円)、実質自己負担0円でスキルアップとキャリアップを実現できます。

<全額返金について> エージェントセブンが実施する全額返還制度は、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」による最大70%の補助に、当社独自の補助を追加するものとなります。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業とは

本講座は経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の採択講座です。経済産業省が推進する、これからの時代に求められるスキルを習得し、新しいキャリアへ踏み出す方を支援する制度です。本事業では、個別の「キャリア相談」、実践的な「リスキリング講座」、さらに受講後の「転職サポート」までを一貫して提供し、あなたのキャリアアップを力強く後押しします。

本支援事業の対象者 登録時及びキャリア相談対応における初回面談時に在職者(企業等と雇用契約を締結している者)であり、
雇用主の変更を伴う転職を目指している方が対象となります。

4つの特徴

講義だけで終わらない
インタラクティブ型学習

本講座は一方通行の座学ではなく、理論や技術を「自分の職場・採用課題」に引き寄せて考える参加型スタイル。毎回の講義ではワークやケースを交えながら、実務に活かせるスキルや視点を身につけていきます。
メンターや他の受講者の考えを通じて気づきや視野が広がるのも、インタラクティブ型ならではの魅力です。

目標設定からフォローアップまで
一気通貫で支援

受講開始時に、自身のキャリア課題や学習目標を明確にするオリエンテーションを実施。講座期間中も、メンターが進捗や悩みに寄り添いながら個別にサポートします。さらに受講後も、キャリア相談・転職支援・ネットワーキングの場など、多角的なフォロー体制を用意。“受けて終わり”ではなく、行動と成果につながる支援を提供します。

講師は現役人事・経営者など
実力者揃い

講師は、採用・人材育成の現場で活躍している実務家ばかり。
たとえば、国際コーチング連盟認定コーチや、上場企業で人事責任者を務めた経営者、戦略人事・HRBPとして実績を持つ人材コンサルタントなど。
理論だけではなく、現場の経験に裏打ちされた確かな実践知とノウハウを身に付けることができます。

有名経営者も推薦、
広がる業界ネットワーク

西村創一朗氏(『複業の教科書』著者)や高野秀敏氏(『ベンチャーの作法』著者)など、採用・キャリア支援の第一人者からも推薦をいただいています。また修了後は、推薦者によるトークイベントや交流会、人事コミュニティに参加可能。永くつながり続けられる“人的ネットワーク”があなたのキャリアを支えます。

無料体験・個別相談会

CURRICULUM講座概要・カリキュラム

“コーチング型面接スキル”を軸に、採用戦略の立て方やフローの設計、
人事職のキャリアパスや話題のHRBP(戦略人事)に必要なノウハウまで、
人事としてのキャリアアップに欠かせないスキルを、ワークを通じて実践的に学べます。

DAY 1組織戦略と採用戦略

  • 会社のビジョンを体現し成長させる人事の役割とは
  • 事業理解と組織戦略の全体像
  • グレイナー成長の5段階と成長フェーズ別人事のポイント
  • 採用戦略を構築し組織図を描く
  • 現場とのコンフリクトマネジメント

DAY 2採用フローの設計と
実装/面接で見極める力

  • 採用目的の確認
  • 採用要件の整理
  • 予算アロケーションと採用手法の選択
  • 選考フローの設計
  • 問いの設計
  • 具体的な質問と期待する回答
  • コーチング手法を取り入れる

DAY 3面接でアトラクトする力

  • 意向を上げようとしない、勝手に上がる仕組みを理解する
  • 候補者の価値観や強みを引き出す
  • 候補者に合わせた訴求ポイントを20個以上話せる
  • キャリアのロードマップを考える
  • 目標設定に落とし込む

DAY 4入社後に活躍させる
オンボーディング

  • 点ではなく線で設計するオンボーディング
  • 入社3年後までのロードマップを描く
  • O-JTとOFF-JT、メンターとトレーナーの導入

DAY 5HRBPへのステップ/
総合演習とネクストキャリア

  • 人事制度の考え方
  • 人材育成のための評価
  • HRBPの役割とは
  • ネクストキャリアへつなげる
    アクションプラン
  • 総合演習
  • 振り返り
  • 確認テスト

※上記は平日開催のスケジュールとなります。休日開催は同じ内容を全3日に分けて実施いたします。

OUTLINE開催概要

開催日程は平日と休日をお選びいただけます。詳しい日程はこちらをご覧ください。

平日開催

水曜 19:00~22:00
  • 全5回
  • オンライン
日程を詳しく見る

休日開催

隔週土曜日 9:00~14:00
  • 全3回
  • オンライン
日程を詳しく見る

サポート

受講前

  • 専用ページでいつでもメンターに相談、
    フィードバックを受けることができる。
  • 同ページで、職務経歴書や目標管理も可能。

受講後

  • キャリアアドバイザーが、転職活動や
    意思決定を個別に支援。
  • ミートアップなど、転職後も継続的な
    学びとつながりを提供。

おすすめの方

  • 人事としての専門性を高めて
    キャリアップしたい

  • HRBPとして
    独立をしたい

  • 未経験から
    人事を目指したい

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FLOW講座受講の流れ

STEP4講座受講

オンライン講義+実践ワークで、しっかりと実力を養成。
コーチによるフィードバックや1on1メンタリングも。

STEP5フォロー転職支援

オリエンテーションで立てた目標に対する進捗確認をするとともに、
転職意向を確認、必要に応じて最適かつ継続的な転職支援を実施します。

無料体験・
無料相談会で
できること

ENTRY無料体験・相談会の申し込み

オンラインでの実施となります。PC、スマホのいずれでもご参加いただけます。
以下のカレンダーから、ご希望の日程をお選びください。

FAQよくあるご質問

A講座受講時点で転職意欲があることが条件ですが、結果として転職するかはご本人次第です。ただし、全額の返金を受けるには弊社経由での転職成立が必要です。転職支援は強制ではありませんが、ぜひ積極的にご活用ください。

Aお支払方法は銀行振り込みのみの対応となります。また補助金を活用する場合は一旦立て替え払いとなりますが、修了後や転職確認後に指定口座へ返金されます。

A申し訳ありませんが、講座を最後まで修了しないと補助金は支給されません。

Aご安心ください。本講座は人事未経験からでも無理なく学べる設計です。基礎から段階的に学び、分からないことはメンターがフォローします。同じ志を持つ仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

A研修は夜間や土曜日に開催されるため、仕事との両立が可能です。万一業務都合で欠席されても、振替授業で学習いただけます。

Aはい、まずは無料キャリア相談(事前説明会)にご参加ください。講座の詳しい内容や補助制度について丁寧にご説明します。不安な点を解消いただいた上で、受講するかご判断いただけます。

Aはい、ご安心ください。講座の案内や補助金の手続きは全て個人ベースで行われ、勤務先に通知されることは一切ありません。プライバシーにも十分配慮しています。